In Deutschland haben Arbeitnehmer*innen in vielen Bundesländern einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub, normalerweise fünf Tage pro Jahr. Die Fortbildung muss nicht berufsbezogen sein und die Lohnfortzahlung ist gesichert. Details, wie Fristen und Bedingungen, variieren je nach Bundesland und sollten individuell geklärt werden.
Hier findest Du die Bestimmungen für Dein Bundesland: Bundesländer und Ihre Gesetze
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