Falls Dein Arbeitgeber Deinen Bildungsurlaub nicht genehmigt, versuche zuerst, das Gespräch zu suchen und die Gründe zu klären. Bei Ablehnung aus betrieblichen Gründen muss Dir ein Ersatzzeitraum angeboten werden. Sollte keine Einigung möglich sein und Du der Ansicht sein, die Ablehnung sei unrechtmäßig, könntest Du rechtlichen Rat suchen oder den Fall an das zuständige Landesarbeitsgericht bringen. In Bundesländern ohne gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub liegt die Genehmigung im Ermessen des Arbeitgebers. Weitere Informationen, wieso Arbeitgeber einen Bildungsurlaub ablehnen können, findest Du hier.
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