Welche Vorteile haben Arbeitgeber*innen davon, wenn ihre Arbeitnehmer*innen mit Let's Flow auf Bildungsurlaub fahren?

Ein Bildungsurlaub mit Let’s Flow kann ein wertvolles Instrument sein, um die Qualifikation und Motivation der Arbeitnehmer*innen zu verbessern und deren Bindung an das Unternehmen zu stärken. In unseren präventiven Kursen setzen sich Arbeitnehmer*innen z. B. mit den Themen Resilienz, Achtsamkeit oder Stressmanagement auseinander und lernen, wie sie ihre mentale Gesundheit stärken und Erkrankungen wie z. B. Burnout vorbeugen können. Durch die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, fühlen sich die Arbeitnehmer*innen wertgeschätzt und bleiben dem Unternehmen länger erhalten. Zudem steigt häufig ihre Motivation und ihr Engagement bei der Arbeit. Dies kann verschiedene Kosten, welche z. B. durch krankheitsbedingten Ausfälle oder eine hohe Fluktuation entstehen können, mindern.